VIP-program · Maks 2 nye i måneden
Du tar de avgjørelsene ingen andre tar.
Du holder rommet når andre mister hodet.
Og noen ganger, når alt er stille og du endelig har et øyeblikk for deg sjøl, kjenner du det:
Det er mer i deg enn det som har fått plass.
VIP-programmet er for deg som er klar til å slippe hele deg til.
Sammen med vårt team skreddersyr vi dette med deg, så det ikke blir mer du må gjøre.
I stedet får du mer frihet, glede og dypere mening.
Se videoen under, og book en samtale når du er klar.
Hvis du velger å bli den du er ment å være, så er jeg her.
Vi har et helt team som tar seg av det som tar tid og energi, så du kan bruke kreftene dine på det som faktisk teller.
Les videre.
Du har allerede bygd noe.
Et team.
En karriere.
Et selskap.
Et liv andre kan se på og tenke at fungerer.
Du er den folk kommer til når det virkelig gjelder.
Den som får høre ting andre ikke får høre.
Den som holder rommet når andre mister hodet.
Du har gjort det i årevis.
Kanskje hele livet.
Men et sted i deg kjenner du det: det er mer her.
Mer du kunne bygd.
Mer du kunne gitt.
En del av deg som aldri helt har fått plass i måten du leder, jobber og lever på.
For noen ser det sånn ut:
Du har et team, men det fungerer ikke uten deg.
Du er den eneste i rommet som tar de vanskelige avgjørelsene.
Møtene er fulle av ord, men ikke alltid av sannhet.
Du bærer det meste selv, og det koster mer enn folk ser.
For andre ser det sånn ut:
Folk har sagt det til deg i årevis.
«Du burde blitt coach du!»
Du har evnen til å se mennesker og løfte dem, men du har aldri tatt ordentlig betalt for det.
Det har blitt med tanken.
To forskjellige liv. Samme oppdagelse:
du har mer i deg enn det som har fått plass.
Hos de fleste får den naturlige evnen aldri virke fullt ut.
Ikke fordi den ikke er der.
Men fordi noe holder den igjen.
Jeg kaller det et skjult anker.
En gammel setning.
Noe som ble sagt til deg en gang, som satte seg fast og ble til en sannhet du bærer på uten å vite det.
Den styrer mer enn du aner.
Og den sitter så dypt at du ikke ser den sjøl.
Du kjenner bare konturene: en uro som ikke gir seg.
En tomhet, selv når alt på papiret er i orden.
Magnus hadde et sånt anker.
Han bygde butikken sin fra bunnen med en indre motor som aldri stanset.
Han jobbet til han kastet opp, og fortsatte likevel.
En jul pyntet han juletreet med den lille datteren sin.
Hun holdt opp en kule og ventet på at han skulle se.
«Pappa, se! Pappa, se!»
Han sto rett ved siden av henne.
Men inni ham kvernet tankene om ansatte, varer, vaktlister.
Til slutt ga hun opp og festet kula selv.
Ankeret hans var en setning: han måtte hele tida bevise noe.
Da setningen slapp taket, snudde alt.
På jobben sluttet han å gi beskjeder og begynte å stille spørsmål.
Han begynte å lytte ordentlig.
Teamet hans ble så selvgående at han tok 6 måneder lønnet permisjon, og butikken vokste videre uten ham.
Det endrer seg ikke bare på jobben.
Det endrer seg overalt samtidig.
Forskjellen
De fleste gir deg modeller, manus og systemer, og lar deg finne ut av resten selv.
Du får enda en ryggsekk med verktøy, og så står du der med jobben, familien og livet, og skal liksom få det til å henge sammen på egen hånd.
Det er ikke det du finner her.
Her finner vi ankeret ditt og løser det opp.
Og så bygger vi den nye versjonen av deg, sammen med deg.
Du trenger ikke gruble på hvordan du skal få det til å bli ditt.
Vi har gjort dette med over 800 ledere gjennom 18 år.
Vi vet hvordan.
Du får et team rundt deg som tilpasser det til akkurat ditt liv og din situasjon, og som gir deg fart.
Jeg er der for deg personlig når det betyr mest: på de avgjørende veivalgene, på kalibreringa, og der ett spørsmål kan endre retning på alt.
I tillegg får du tilgang til teamet mitt, som hjelper deg med absolutt alt du trenger hver eneste uke.
Det betyr at du ikke er bundet til faste tidspunkter eller et rigid opplegg.
Vi tilpasser oss deg og det du står i.
Når noe virkelig gjelder, går vi dypt.
Og vi sørger for at du bruker minimalt med tid og energi på det som ikke er din jobb, og maksimalt på det som er det.
Dette er ikke et program du skal finne ut av på egen hånd.
Det er et team som bygger det med deg, tilpasset nøyaktig der du er og dit du skal.
Stein Håkon visste at noe virket.
Han klarte bare ikke å sette ord på hva.
Som leder tok han bedriften fra 116 til over 650 millioner i omsetning.
Sykefraværet gikk fra 9 % til 2,7 %.
Da konsernet ringte og spurte hva oppskriften var, klarte han ikke å svare.
Ikke fordi han ikke visste, men fordi det han gjorde ikke hadde ord.
Da han fikk satt ord på det, tok han neste selskap fra 90 til 250 millioner på 2,5 år.
Da juryen kåret dem til Årets Bedrift, sa de noe ingen hadde sagt om en bedrift i byggebransjen før: «Bedriften ledes fra hjertet.»
Magnus kjørte seg selv i veggen, men fortsatte likevel.
Ett grep snudde alt.
I dag har han et selvgående team, seks måneder lønnet permisjon bak seg, og en coachingpraksis ved siden av.
Kristin er sivilingeniør og ledet i energibransjen i 30 år, med investeringer på flere hundre millioner på bordet.
Hele tida var hun den folk søkte til i gangene mellom møtene.
Hun visste bare ikke hva det var hun gjorde, så det ble aldri til noe mer.
En kveld satt hun ved kjøkkenbordet og sendte meldinger til nettverket sitt.
Den første tok lengst tid å trykke send på.
Over noen uker ba 15 mennesker om en plass i det nye programmet hennes.
Det ble utsolgt, og hun fikk venteliste til neste runde.
Tre forskjellige mennesker.
Samme oppdagelse.
Det var ikke noe feil med dem.
De mangla bare å bli bevisst på det de allerede bar på, og de hadde hvert sitt anker som holdt det igjen.
Og det er det ankeret vi skal finne hos deg.
Jeg levde 5 år som munk, blant annet i India.
På slutten av de årene satt jeg foran min guru med det jeg trodde var det perfekte spørsmålet, forberedt i månedsvis.
Han så rett gjennom alt jeg kom med.
Og så svarte han på det dypeste spørsmålet i meg, et spørsmål jeg ikke engang visste at jeg bar på.
Kroppen min rista i tre dager etterpå.
Han hadde funnet punktet jeg beskyttet meg selv med.
Setninga som lå der som et skjult anker og styrte hele livet mitt.
Det er det arbeidet jeg har gjort med over 800 ledere siden 2008.
Og det har en større rekkevidde enn jobben.
For noen år siden ringte konen til en leder jeg jobbet med, for å takke meg.
Hun sa jeg hadde reddet ekteskapet deres.
Jeg visste ikke engang at det sto på spill.
Vi hadde aldri snakket om ekteskapet.
Vi jobber med han som leder.
Men når ankeret slipper, endrer det seg overalt samtidig.
Det starter med deg
De første 30 dagene.
Det starter med deg.
De første 30 dagene finner vi ankeret ditt, den gamle setningen som har styrt mer enn du har visst, og vi møter den kjærlig til den slipper taket.
Hvis du ikke har hatt det første gjennombruddet innen 30 dager, gir jeg meg ikke.
Da får du ekstra samtaler, 1:1, til det skjer.
Jeg har gjort dette med over 800 ledere gjennom 18 år.
Jeg slipper deg ikke før du er i gang.
Så bygger vi det neste.
Og det vanskelige gjøres med deg, ikke overlatt til deg.
Vi tar de vanskelige samtalene du står i, sammen.
Vi forbereder dem, og vi går gjennom dem etterpå.
Den ene ansatte ingen tar tak i.
Konflikten som ulmer.
Vi bygger om møtene dine, så folk sier det de egentlig tenker.
Vi installerer metoden i måten du leder på, ikke bare som noe du har lært, men som noe teamet kjenner.
Og vi legger en plan for hva du kan tre ut av, så teamet vokser uten deg.
Vi skriver transformasjonshistorien din sammen med deg.
Vi bygger posisjoneringen din.
Vi designer programmet ditt, tilpasset deg og nettverket du allerede har.
Vi lager de første meldingene så du slipper å gjette på hva du skal si.
Og vi setter opp det tekniske for deg, så du kan bruke tiden på menneskene, ikke på datamaskinen.
Du lærer Truth Bomb-metoden, evnen til å se forbi overflateproblemet og finne det skjulte ankeret under.
Du lærer å stole på den indre visdommen din i samtaler.
Og du lærer å holde rom for dype endringer uten å brenne deg ut.
Rammene
Vi gjør dette for kun to om gangen.
Ikke flere.
Det er for å kunne gi deg god og nær oppfølging.
Dette skjer midt i jobben, familien og hverdagen du allerede står i.
Det er det som er poenget.
Dette er ikke et kurs.
Det er et helt år der et dedikert team jobber rundt deg, tilpasset deg, og investeringen reflekterer det.
Alle detaljene går vi gjennom i samtalen, så du vet nøyaktig hva du sier ja til.
Ikke for å overbevise deg eller presse deg inn i noe.
Men for å se ærlig på hvor du står, hva som holder deg igjen, og hva som er klart for å få mer plass.
I samtalen går vi gjennom tre steg:
Det som holder deg tilbake, og hvordan du løser det opp.
Hva skjer når du får brukt evnene dine fullt ut.
Klarhet på neste steg, uansett hva du velger videre.
Det kan jeg garantere deg: du går ut av samtalen med mer klarhet enn du kom inn med, uansett om du velger å jobbe videre med oss eller ikke.
Jeg har sett det igjen og igjen, med over 800 ledere.
Til og med hos folk som hadde sterk tvil på seg selv.
Samtalen er gratis og uforpliktende.
Hvis dette kjennes rett for deg, er det sannsynligvis en grunn til det.
Hjertelig hilsen,
Peter Svenning
Grunnlegger av Leadership by Heart
P.S. Du ville ikke ha lest helt hit hvis ikke noe i deg kjente seg igjen.
Du vet allerede om det er rett.
Vi tar inn maks 2 nye i måneden.
Samtalen er gratis og uforpliktende, så book den når du kjenner deg klar.
Gleder meg til å bli kjent med deg.