Du leder allerede som de beste.Bare ikke hver gang.
Få satt ord på det du gjør riktig som leder. Forstå hvorfor det glipper på en travel ettermiddag. Og kom tilbake dit, midt i en helt vanlig arbeidsdag.
Stein Håkon gikk fra 116 til over 650 millioner. Magnus tok 6 måneder fri med full lønn. Begge gjorde én ting annerledes. Den ene tingen viser jeg deg i dette webinaret.
Jeg tror du allerede er en av de beste lederne. Ikke fordi du er perfekt, men fordi folk kommer til deg når det virkelig gjelder. Du ser ting andre ikke ser. Du har gjort det i årevis, intuitivt, uten å forstå helt hvorfor det virker.
Men klarer du å gjøre det bevisst, midt i en travel onsdag kl. 16?
Du veit hva du burde gjort. Og så tar du oppgaven sjøl igjen, fordi det går fortere. Første gangen var det lurt. Ikke gang nummer 4932.
Det er ikke et teknikkproblem. Og svaret er ikke mer delegering, ikke et nytt kurs, og ikke at du skal bli en annen type leder.
Det er noe annet. Og det er det webinaret handler om.
I webinaret får du:
- 1Se hva du gjør på dine beste dager som leder, og hvordan du kommer tilbake dit, midt i en helt vanlig arbeidsdag.
- 2Oppleve den samme tilstedeværelsen du allerede har i de samtalene der folk virkelig åpner seg for deg, og øve på å ta den frem med vilje. Du gjør øvelsen live med meg, og kameraet kan være av. Øvelsen tar kun 1 minutt.
- 3Forstå hvorfor du veit hva du skal gjøre, og likevel faller tilbake på det som føles som snarveien. Det er ikke mangel på kunnskap. Det er et gammelt mønster som tar over når det blir travelt. I webinaret ser vi på hva det koster deg og teamet ditt at det fortsetter, og hva du kan gjøre i stedet.
- 4Få ett grep du bruker i neste samtale med én person i teamet ditt.
Bli med LIVE: tirsdag 6. oktober kl. 12.00 · Gratis
Hva andre ledere har oppdaget:
Stein Håkon
Stein Håkon satte ord på det han alt bar på som leder. Bedriften gikk fra 116 til over 650 millioner, og sykefraværet fra 9 til 2,7 prosent. Juryen skreiv «bedriften ledes fra hjertet».
Magnus
Magnus sluttet å bære alt aleine, ikke ved å delegere mer, men ved å møte folk annerledes. Han fikk et selvgående team og tok 6 måneder fri med full lønn.
Kristin
Kristin hadde gjort dette i gangene etter møtene i 30 år uten å vite hva det var.
Eygunn
Eygunn slapp en setning hun hadde båret på i nesten 60 år.
Ingen av dem visste det sjøl.Det var det de fant.
Slik får du et team som tar ansvar sjøl, uten å mase, uten å bli hard og uten å bli en annen type leder.
Dette er for deg som kjenner at det bor mer i deg enn det som har fått plass.
Det er ikke for deg som vil ha flere verktøy å legge i skuffen uten å se på deg sjøl.
Jeg har vært munk i fem år, mye av det i India. Siden 2008 har jeg utdannet 800 ledere og Master Coacher. Min siste bok, «Lederen alle vil følge», ble bestselger fra dag én.
Bli med LIVE: tirsdag 6. oktober kl. 12.00
- Gratis
- Kameraet kan være av
- Opptaket sendes samme kveld til alle påmeldte
Gratis webinar med Peter Svenning
Bli med LIVE: tirsdag 6. oktober kl. 12.00 · Zoom
Opptaket sendes samme kveld til alle påmeldte.