Lederen
alle vil følge
Det de beste lederne aldri sier høyt — fortalt gjennom fire ledere som oppdaget den ene tingen som gjør at folk følger deg fordi de vil, ikke fordi de må.
Etter å ha lest denne boka vet du nøyaktig hva de beste lederne gjør annerledes i samtalene sine — og du har verktøyene til å gjøre det samme.
Sendt rett til postkassen din med Posten. Forhåndssalg — leveres i juni 2026.
Du er allerede den folk søker til når det virkelig gjelder.
Denne boka setter ord på din naturlige evne til å lede — den du har brukt intuitivt i årevis, men aldri klart å forklare — slik at du kan bruke den fullt ut, bevisst, fra neste samtale.
Denne boka gir deg ord og verktøy for noe du allerede har — slik at folk rundt deg merker forskjellen fra neste samtale.
I «Lederen alle vil følge» lærer du:
- 1De tre nøklene som skiller ledere folk vil følge fra ledere folk må følge — og hvorfor de fleste aldri oppdager forskjellen
- 2Hvordan én type kommunikasjon sakte tapper teamet ditt for motivasjon, tillit og resultater — og nøyaktig hva du gjør i stedet
- 3Det kraftigste spørsmålet du kan stille i en samtale — to ord — som hjelper den andre finne svaret de allerede bærer på
- 4Truth Bomb-metoden: hvordan du finner det ene mønsteret som holder et menneske fast — og løser det opp på ett øyeblikk
- 5En øvelse på ett minutt du kan bruke rett før en vanskelig samtale — som endrer alt som skjer i rommet etterpå
- 6Det enkle grepet Magnus tok som gjorde at teamet hans ble selvgående — uten at han måtte jobbe mer
- 7Hvordan anerkjennelse — ikke ros, ikke løsninger, ikke råd — er det som får stormer til å stilne og folk til å åpne seg
Alt dette gjennom fire virkelige ledere du blir ordentlig kjent med — og verktøy du kan bruke allerede i dag.
Kjøp boka nå — 399 kr →Bestill i førlanseringen og få med 2 eksklusive bonuser — gratis.
Live event med lederne fra boka
Møt Stein Håkon, Magnus, Eygunn og Kristin. Still dem spørsmålene du vil ha svar på — direkte.
Bonuskurset lederne selv har brukt
Verktøyene bak den coachende lederstilen som skapte selvgående team og sterkere resultater.
Begge deler følger med gratis — kun nå i førlanseringen.
Lene var en erfaren leder med et rykte for å levere.
Likevel satt hun plutselig sammenkrøpet på gulvet i stua, midt på dagen.
«Livet må være mer enn dette,» hvisket hun til seg selv.
Hun var ikke syk. Hun hadde bare gitt og gitt — til teamet, til organisasjonen, til alle rundt seg — og kjente at kontoen var tom. At noe i henne ikke hadde fått plass. At det fantes en bedre leder i henne, som hun ennå ikke hadde funnet.
Kanskje kjenner du også på den følelsen?
Hva om det finnes noe mer for deg?
Denne boka handler om å finne det.
Denne boka er for ledere som leverer, og som aner at de har enda mer å gi.
Det er en bro mellom der du står nå og det du allerede aner.
Fire ledere har gått over den. I denne boka forteller de hvordan — og hva som ventet på den andre siden.
Magnus bygde butikker fra bunnen av. Uten høgskole, bare en indre motor som aldri stanset.
Han var alltid sist ut av butikken. Han fikset det som manglet, rettet på det som var galt, ordnet det andre ikke så. Kveld etter kveld. Alene.
Så kom jula.
Den unge datteren hans pyntet juletreet. Hun holdt opp en julekule og sa «Pappa se! Pappa se!»
Han stod rett ved siden av henne. Men inni ham gikk vaktlista. Varene som skulle komme. En ansatt han burde ha tatt en prat med.
Hun ga opp og festet kula selv.
Han hadde vært til stede med kroppen. Men han hadde ikke sett henne.
Det finnes et enkelt grep Magnus tok som endret alt dette — for teamet hans, for familien hans, og til syvende og sist for seg selv. Han avslører det i denne boka.
Fire virkelige historier.
Én avgjørende oppdagelse.
Tok en bedrift fra 116 millioner til 650 millioner i omsetning. Han hadde alltid visst at det han gjorde virket — men hvis noen spurte ham hva han egentlig gjorde, klarte han ikke å sette ord på det.
Så ringte telefonen. En leverandør gratulerte med en pris han knapt visste han hadde fått. Juryen hadde skrevet noe ingen hadde skrevet om en bedrift i byggebransjen før: «Bedriften ledes fra hjertet.»
Det han oppdaget etterpå — om seg selv og om det han ubevisst hadde gjort hele veien — er noe av det sterkeste i denne boka. →
Lederen som alltid måtte løse alt selv. En datter han ikke så, selv når han stod rett ved siden av henne. Det han til slutt oppdaget, var ikke en stor strategi eller et nytt system. Det var ett enkelt grep. Så enkelt at han ikke trodde det ville virke.
Teamet ble selvgående. Han tok seks måneder lønnet permisjon — og bedriften vokste videre uten ham. Datteren er i dag assisterende butikksjef.
Hva var grepet? Det finner du i boka. →
Lederen folk alltid søkte til. Men noe holdt henne fast — en stemme hun hadde båret på siden hun var liten. I nesten seksti år. En natt lå hun og ristet, både innvendig og utvendig. Det hun kaller sjelens mørke natt.
Og så, med ett enkelt grep — ett ord, en handling — slapp det taket. Ikke gradvis. Ikke etter måneder med bearbeiding. Men på ett øyeblikk.
Det satt fast i seksti år, og slapp på ett øyeblikk. →
Toppleder i 30 år, med en naturlig evne til å løfte folk — i gangene, etter møtene, i de uformelle samtalene som betyr mest. Men denne evnen hadde aldri fått et navn.
Da hun endelig satte ord på det, skjedde to ting: Hun ble en bedre leder enn hun noen gang hadde vært. Og hun oppdaget at den samme kunnskapen — det hun hadde gjort uformelt i tredve år — kunne bli noe mer.
Du trenger ikke å starte fra scratch. Det avslører hun i denne boka. →
Det de alle oppdaget, er det samme.
Det var ikke noe feil med dem. De manglet ikke evner. De manglet bare å bli bevisst på det de egentlig hadde med seg. Og det er nøyaktig det denne boka gir deg.
Hei — jeg heter Peter Svenning.
Jeg har jobbet med ledere i 18 år. Før det levde jeg fem år som munk, blant annet i et tempel i India.
To verdener som virker forskjellige, helt til du står i et styrerom der folk ikke tør å si sannheten.
Etter å ha jobbet med over 800 ledere har jeg sett det samme igjen og igjen: De lederne som skaper mest engasjement, mest frihet, mest glede og best resultater — gjør ikke mer enn andre.
De gjør én ting annerledes i samtalene sine. Og det er noe du allerede har forutsetninger for.
«Over 800 ledere har forandret måten de leder på med metodene i denne boka. Det viktigste de har lært kan du nå bruke med en gang.»
— Peter Svenning
Lederen alle vil følge
av Peter Svenning
Sendt rett til postkassen din med Posten.
Vanlige spørsmål
Hvis du noen gang har lurt på hvorfor noen ledere skaper noe andre ikke klarer å kopiere — selv med de samme systemene, ressursene og menneskene — så er svaret i denne boka.
Fire historier du ikke glemmer. Og verktøy du kan ta med deg rett inn i neste samtale.
Noen få dager med Posten til din postkasse. OBS: Boka er nå i forhåndssalg og sendes ut fortløpende i juni 2026.
Beviste verktøy du kan ta med deg rett inn i neste samtale. Ledere som har brukt det de lærte her, forteller om møter som endret seg, om folk som plutselig åpnet seg, om konflikter som løsnet av seg selv. For bare 399,- og noen få timer, får du noe du bærer med deg resten av livet.
Ja. Mange kjøper den til ledere de er glad i. Bare legg til flere eksemplarer når du bestiller.
Ja! Bare legg til lydbok når du bestiller.
Ja, selvfølgelig. Når du klikker på den oransje Vipps-knappen, kan du velge om du vil betale med Vipps, bankkort eller Klarna. Du trenger altså ikke bruke Vipps for å bestille boken.
Når du bestiller i førlanseringen, får du også:
Bonuskurset lederne selv har brukt
Den coachende lederstilen som skapte selvgående team, redusert sykefravær og sterkere resultater — nå som et kurs du kan bruke fra dag én.
Begge deler får du gratis når du bestiller i dag.
Bonusene er kun tilgjengelige i førlanseringen.